Catégorie Pratique RH Projet ayant abouti sur une pratique RH interne exemplaire en matière de RSE

12) VALORISER LES TALENTS DE NOTRE ENTREPRISE ET PROMOUVOIR LA RSE AUPRÈS DE NOS CLIENTS

« La RSE c’est centrer l’Humain au cœur des pratiques RH par une approche globale. Respecter l’individu dans son histoire, être transparent sans discrimination, en toute équité sociale. »

Claude, 40 ans, a trouvé une équipe pour organiser son co-voiturage et Patrick, 45 ans, sous tutelle, peut respecter son rythme de travail. Eric, 57 ans, sans emploi depuis 2 ans, a appris un nouveau métier ; quant à José, 56 ans, en situation de handicap et Camille, 23 ans, ils ont bénéficié d’une formation qualifiante. Lulzim, 50 ans, résidant en zone prioritaire, a accédé au CDI. C’est aussi l’accueil de stagiaire école : Simy, 20 ans, malentendante a qui nous avons proposé un apprentissage. Nos pratiques RH valorisent les talents et la capacité à évoluer, fédèrent l’équipe en donnant du sens tout en encourageant nos clients vers des pratiques RH éthiques et responsables. En vous joignant à notre équipe, vous pouvez faire partie de nos 9 % de collaborateurs en situation de handicap, de nos 28 % de seniors missionnés ou trouver un Emploi durable en CDI car nous avons pérennisé 9 % de nos intérimaires.

Synergie Fleurance