Catégorie Partenariat Projet issu d’une concertation collective ayant permis l’accès à l’emploi et/ou la formation d’une ou plusieurs personnes

5) RÉTABLIR LA PARITÉ HOMME/FEMME DANS LE BTP

Dans le BTP, les femmes représentent 11% des salariés et y occupent des fonctions de gestion/administration.

Avec SOGEA Martinique nous nous sommes posé la question : et si on rétablissait la parité Homme/Femme dans le secteur du bâtiment ?
C’est le point de départ de notre projet. Alors pourquoi ne pas accompagner l’intégration d’un public féminin sur des postes de maçons – postes occupés majoritairement par des hommes? A bas les clichés sexistes, nous décidons de croire en la mutation des process du secteur : la mécanisation des tâches, le référencement des poids, l’adaptation des dispositifs de manutention …
Et c’est ainsi que nous avons pris le pari suivant : Former 12 femmes au métier de maçon finisseur sur une période de 590 heures via 2 dispositifs de formation: La Pérparation Collective à l’Emploi (POEC) et la Période de Professionnalisation Intérimaire (PPI).

Randstad Martinique