Catégorie Pratique RH Projet ayant abouti sur une pratique RH interne exemplaire en matière de RSE

2) OUVRIR LES MÉTIERS DE CONSULTANT D’AGENCE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Fort du constat que les métiers proposés par les agences d’emploi doivent innover afin de recruter des ressources sur les métiers atypiques qu’ils proposent, le Groupe a décidé de monter en compétences et d’aider à la reconversion des professionnels en situation de handicap en leur apportant un titre reconnu, qu’ils pourront valoriser dans leur carrière.

La convention signée avec l’Agefiph pour 2013 et 2014, contenait le projet innovant de mettre en place une session d’alternant(es) TH sur les métiers de consultant(es) d’agence 100 % assumée par une seule entreprise à la différence des programmes collectifs existants. Nous avons donc décidé d‘ouvrir les métiers de consultant d’agence aux personnes en reconversion professionnelle.
Ce projet permettait de mettre en cohérence les politiques internes et externes (attente des clients et des salarié(es), engagement sociétal, notoriété…

Un but : professionnaliser et reconvertir des candidat(es) en situation de handicap pour devenir des consultant(es) « comme les autres » dans un souci d’avenir et de pérennité.

Groupe Randstad