Catégorie Insertion Projet ayant permis à une ou plusieurs personnes de s’insérer dans l’emploi

6) FORMER LES DEMANDEURS D’EMPLOI AU MÉTIER DE TECHNICIEN D’INTERVENTION TELECOM

Face à la pénurie de profil de monteur télécom, nous avons proposé à notre client Axians, filiale de Vinci Energies de former ses futurs collaborateurs pour répondre à son plan de charge important.C’est dans ce contexte que nous avons sollicité le Pôle Emploi pour identifier des profils (pour beaucoup éloignés de l’emploi) afin de les faire monter en compétences via une formation le choix de ce dispositif.

Nous avons opté pour le dispositif de la POEC afin de proposer une formation adaptée aux spécificités du métier et répondant à l’obligation de formation renforcée sur ces postes à risques.

Les avantages de ce projet :

* Pour notre client :
– Pouvoir répondre à ses besoins en lui proposant des intérimaires formés et donc opérationnels de suite.

* Pour les intérimaires :
– Permettre à nos collaborateurs (et candidats) de se spécialiser.
– Acquérir de nouvelles compétences, notamment les compétences « métier » mais aussi la prévention des risques liés à l’activité professionnelle.
– Augmenter leur employabilité pour faciliter et garantir leur mise en poste à l’issue de cette formation.
– Fidéliser nos collaborateurs et limiter ainsi le turn-over

Ce projet, en lien avec notre GPEC, permettra d’une part de fidéliser nos intérimaires (sur ce métier en tension) en leur permettant d’accéder à un emploi recherché, et d’autre part de mettre en place un réel partenariat avec le client final.

Axxis Ressources