Catégorie Insertion Projet ayant permis à une ou plusieurs personnes de s’insérer dans l’emploi

23) FORMER DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LE DOMAINE DU PRÊT-A-PORTER

Les fondamentaux de PRO EMPLOI sont de trouver la solution RH pertinente pour l’entreprise et le chemin de l’emploi durable pour le salarié.

Notre projet :

C’est avec cet objectif que le projet innovant que nous vous présentons a été pensé et réalisé. La pierre fondatrice enest le constat dont fait part l’enseigne de Prêt à Porter UNIQLO à PRO EMPLOI : sa difficulté à intégrer des Travailleurs Handicapés.
PRO EMPLOI s’empare de cette problématique RH et propose à UNIQLO un projet d’action.
Ce projet consiste à mettre en place une passerelle dédiée à un public de Travailleurs Handicapés sourcé par PRO EMPLOI. Cette passerelle de 16 semaines est composée de 10 semaines de formation et de 6 semaines de validation des acquis en entreprise sous forme d’intérim. A l’issue, UNIQLO s’engage à valider le parcours par une embauche.

Résultats

8 personnes ont participé à la seconde session mise en place en 2018 : 7 sont à ce jour chez UNIQLO en CDD long ou CDI et tous les 8 ont obtenu leur Titre Professionnel !

PRO-EMPLOI